In Wiesbaden werden ca. 14 % aller Kindertagesplätze in 45 Einrichtungen freier und selbst organisierter Trägervereinen betreut.
Die Struktur vieler dieser Einrichtungen beinhaltet einen ehrenamtlich arbeitenden Vorstand als Trägerverantwortlichen mit z.T. häufigem Wechsel einzelner Vorstands-mitglieder bzw. des gesamten Vorstands.
In vielen Einrichtungen gibt es keine  hauptamtliche Leitung, d.h. die Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Arbeit obliegt dem Vorstand. Als Konsequenz dieser Struktur kann zum einen die pädagogische Qualität in den Kindertageseinrichtungen gefährdet sein und findet eher zufällig als geplant statt.

Zum anderen bergen die Trägerstrukturen für die ehrenamtlichen Vorstände, die in den Kindertageseinrichtungen in Personalunion als Eltern und Arbeitgeber handeln, eine enorme Verantwortung, da die Betriebsführung in den letzten Jahren immer komplexer wurde.

Konzipierung des Qualitätshandbuches

Unter Berücksichtigung der Ausgangslage der Einrichtungen  ergeben sich folgende einzubeziehenden Handlungsfelder, um den aufgeworfenen Fragenkomplexen zu begegnen und um somit die Effektivität der Prozesse sowohl innerhalb der Vereine als auch in den Einrichtungen selbst zu steigern:

• Der Trägerverein
• Rechtliche Rahmenbedingungen / Betrieb
• Kinder / Eltern
• Pädagogik / Konzept
• Personalwesen
• Innerbetriebliche Kommunikation
• Räume / Raumgestaltung / Außengelände
• Gefährdungsverhütungsvorschriften
• Netzwerke
• Qualitätsentwicklung

Als zeitlicher Rahmen sind fünf Module mit jeweils zwei Fortbildungstagen geplant.

Jedes Modul umfasste den Freitagnachmittag von 14:30 Uhr bis 18:00 Uhr und den Samstag von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr.

Zwischen den Modulen arbeiteten die Einrichtungen an der Umsetzung des gemeinsam Erarbeitenden in ihren Vereinen.

In 2012 werden wir wieder mit 2 Einrichtungen ein auf die Einrichtungen zugeschnittenes Qualitätshandbuch erarbeiten. Eine Ausschreibung finden Sie hier.